毎日の業務から集客ネタを見つける方法（追加の労力一切なし！）

毎日の業務から集客ネタを見つける方法（追加の労力一切なし！）

最近、仲間の士業から
嬉しい成果報告が
続いています。

前回、ご案内した

「給与・賞与の支払い方
　セミナーキット」

を購入してくれた
方々なのですが、

ある方は、

「FAXDMを送って
　30社セミナー集客できた！
　さらにセミナー後のアンケートでも
　売りたいサービスの無料相談が
　多くてよかった！」

とか。

別の社労士の方は

「メルマガで告知したら
　50社予約が入った！」

とか。

この他にも、
個別で成果報告を
頂いている方も
いらっしゃいます。

ぶっちゃけると・・

弊社でやった時よりも
集客できてるやん！（笑）

というような
成果ばかりです。

さらに嬉しいのは、
この成果報告後、
セミナーを実施しようと
思ってくれた社労士も
何人かいることです。

私としても
行動してくれることが
何よりも嬉しいです。

動いた結果
うまくいかなかったとしても、
それは学びになりますから。

で、今回のような
集客ができるテーマを
あなた自身が見つけられる
ようになれば、

集客に関する悩みは
かなり解消されますよね。

今日は、
そのことについてお話を
したいと思います。

結論から言えば、

商談の中に答えは
隠れている

これにつきます。

そもそも、

「給与・賞与の支払い方
　セミナー」

を思いついたのも、
日々の商談で、
多くの社長が

「ぶっちゃけ、
　自分の報酬が
　これが適切かどうか
　分からないんですけどね」

と、言っていたことが
きっかけです。

きっと、あなたも
日々お客さんと話を
していて、

お客さんの理解が
曖昧なことって
あると思います。

それをメモしていくことを
強くお勧めします。

特に、お金に関する
ことは要チェックです。

そして、大体3人ぐらい
同じように理解が曖昧だな
と思ったら、

それは集客ができる
テーマである可能性が
高いです。

例えば、

「残業を減らしたいが、
　従業員は給料が減るから
　嫌だと言っている」

とかないですか？

私の前職の会社のように
イケイケだけど、
労働環境がブラックな
企業には多い話です。

であれば、

従業員の給料を減らさずに
残業を減らす評価の仕方

などのセミナーが
考えられます。

このように、
社長の理解が曖昧
（特にお金に関すること）
を商談や日々の相談業務で
アンテナを張ってみてください。

日々、社長と接している
時間が長い人ほど、
たくさんのアイデアが
浮かぶはずですよ。
 

ご参考になれば幸いです。