企業で人気の研修、第１位はやっぱり・・・

企業で人気の研修、第１位はやっぱり・・・

以前のブログで、

士業が研修講師を
やるといいことが
たくさんある

ということを
お伝えしました。

しかし、

「そうは言っても
　どんなテーマで
　やればいいの？」

と思いますよね？

今日は、士業が
研修講師をするなら
このテーマがオススメ！

ということをお話し
したいと思います。

HRプロという
日本最大の人事
ポータルには、

毎年、企業研修についての
調査結果が掲載されてます。

その結果を見ると、
テーマ別研修で最も
多く実施されているのが、

コンプライアンス研修

です。

これは、2017年の調査
なので、少し古いですが、

コンプライアンス研修は、
６０％の企業が実施しており、
2016年と比べると、５％増加
しています。

その次が、

メンタルヘルス研修で
４５％の企業が実施。
（７％増加）

第３位がハラスメント研修
で４０％（９％増加）

という結果になっています。

まー、昨今の
状況から見ると、
これらの研修をやる
企業が増えるのは
よく分かりますよね。

企業側は、やりたくて
やるというよりも、

やらないといけない
からやる

という感じだと思います。

もちろん、これらの
研修を実施しているのは、
大手企業が多いと思います。

ですが、ニーズとしては
中小企業にもあるのでは
ないでしょうか？

時代が変わってきたから
知っておかないといけない

という思いはあると
思います。

これは我々に
とっては非常に
チャンスです。

なぜかというと、
売りやすいからです。

ニーズがある
必要性を感じている

ということは、
極端な話、日頃から
社長と接している士業の
あなたが、

「私、やりましょうか？」

と言ってしまえば、
受注できちゃうレベルです。

しかし・・・

正直、コンプラ研修や
ハラスメント研修は、
面白い内容ではありません。

受講生の反応が
いまいちで終わる
ケースが多いんです。

「受けてみたけど、
　面白くなかったな～」

なんて言われたら、
そこで終わってしまいます。

ですから、できれば、
別のテーマで研修を
実施できるようになっていた方が
いいと思います。

では、どんなテーマが
いいのか？

私がオススメなのが

タイムマネジメント研修

です。

今の時代、
中小企業は採用が
難しいです。

一人一人の生産性を
上げていく必要があります。

さらに、残業代が厳しく
なってきたので、
経営者の本音は、

「無駄な残業なんてするな！」

というもの。

であるなら、

「生産性を上げるために
　タイムマネジメントを
　教えませんか？」

と提案すれば、
案外すんなり
通ると思います。

それに、
タイムマネジメントは、
受講生にとっても興味深い
内容です。

つまり、満足度も
高まるということです。

実際、前職ではある市役所で
タイムマネジメント研修を
実施していましたが、
一番人気でした。

もし、あなたが
研修を提案したい
のであれば、

タイムマネジメント
研修を実施してみては
いかがでしょうか？
 

ご参考になれば幸いです。