新たな人材確保の方法とは？

新たな人材確保の方法とは？

本日は、人材採用に
ついてお話をしたいと思います。
 

また、動画を撮影しましたので、
こちらをご覧ください。 

動画が見れない方は下記を
ご覧ください。 

―― 

先月、マスターマインド
で超大手のM＆Aをやっている
会社の取締役の方が
講演をしてくれました。
 

そこで非常に
興味深い話を
聞きました。
 

日本では
公開されているだけで
３０００件ぐらいの
M＆Aがあり、 

公表されていない
ものを合わせると、
５０００～６０００
になるそうです。
 

そこで、ここ最近の傾向
として人材不足を解消
するためにM＆Aをやる
会社が多いそうです。
 

特に、ITや建設業
警備会社などがその
傾向が強いそうです。
 

慢性的に人手不足
の業界だと、採用が
難しいのなら、 

いっそのこと会社ごと
買えば、一石二鳥だ
という考え方だそうです。
 

人材を確保するために
会社を買う・・・ 

実は私の身近でも同様の
ことがおきました。
 

先週の連休前の夜に
名古屋の警備会社の
社長から電話がありました。
 

話を聞くと、
会社を売るとのこと。
 

色々と相談を
受けたのですが、
なんで会社を売るのか？
と聞くと、 

警備会社は
人がありき
だそうです。
 

ですが、人の採用が
上手くいかず、事業も
手詰まり感があったそうです。
 

そして、同じ業界の
上場企業も同じく人手不足
に悩んでいました。
 

であるならば、
M＆Aをしないかと
話を持ちかけられ、 

その社長も
潮時かなと思って
売ることを決断した
そうです。
 

どこか他人事の
ように感じていたが
M＆Aがここまで
身近になっているとは
驚きました。
 

実は、M＆Aは会社以外にも
ウェブサイトの売買されて
います。
 

実際に見てみると、
いろんな業種業態の
サイトが売られて
いました。
 

おそらく近い将来、
みなさんのお客さんでも
M＆Aをするという話が
出てくるかもしれません。
 

そうなると、また新たな
ビジネスチャンスが
生まれるかもしれませんね。
 

また、私の知り合いの
社労士は競合社労士事務所を
買って事業拡大をしています。
 

人の採用や売上を上げるため
にM＆Aも１つの方法
として有効だと思います。
 

とは言え、そこまで資金も
ないよ・・・・
 

という方でもアクセスが
集まっているWebサイトを
買うのもありかなと思います。
 

ご参考になれば、幸いです。