社労士必見！新動画：就業規則から３号業務に繋げる方法

社労士必見！新動画：就業規則から３号業務に繋げる方法

もし、あなたが

「就業規則は納品して終わり・・
その後になかなかつながらない」

と思っているのなら、
今日ご紹介する

「新しい動画」

がきっと役に立つと思います。

この動画では、

就業規則のスポット依頼から
手続きなし、給与計算なしで
月額5万円以上の３号業務を
受注している

仙台の櫻井社労士から

・どうやって受注しているのか？
・どんなサービスを提案しているのか？

を解説しています。

動画視聴はこちら
https://www.semeru-sr.jp/3gyoumu-online1-24/

櫻井社労士が提案しているのは

「就業規則運用コーチ」

というサービスです。

もしかしたら、あなたは
昨年ご紹介した

「就業規則を使った３号業務」

を覚えているかも
しれません。

これこそがまさに
櫻井社労士が月額5万円
以上で受注している
サービスです。

ただ、このサービスは

職員にやらせるには、
実務が難しい・・

という課題もありました。

そこで今回・・

就業規則を使った
３号業務を整備して
体系化しました。

櫻井さんから
話を聞いたとき、

「うん！これは
　分かりやすい！」

と思いました。

そして、

「これなら、多くの
　社労士も使いやすい
　サービスなのでは？」

と思いました。

そこで、このサービスを
皆さんにご紹介するために
動画を撮影しました。

動画視聴はこちら
https://www.semeru-sr.jp/3gyoumu-online1-24/

動画では、

・具体的にどんなサービスなのか？
・どうして社長にウケがいいのか？
・このサービスを取り入れるための
　ステップとは？

などなど、色々と
話をお伺いしています。

きっと、この動画を
見終わった時には

「就業規則を使って
　こんな関わり方ができるんだ！」

と驚きと面白さを感じて
もらえると思いますよ！

それでは
動画をご覧ください！

動画視聴はこちら
https://www.semeru-sr.jp/3gyoumu-online1-24/
 

ご参考になれば幸いです。