セミナーを成功させるコツ２つ教えます

セミナーを成功させるコツ２つ教えます

本日は、セミナーについて
お話をしたいと思います。

また、動画を撮影しましたので、
こちらをご覧ください。

動画が見られない方は下記を
ご覧ください。

――

当社は毎月セミナーを
やっていますが、
今週は特に忙しくて
月曜日と火曜日が
税理士向けにセミナー。

水曜日は
企業向けに午前と午後で
セミナーをやりました。

セミナーをやる上で
改めてこういう要素が
あるといいなと感じた
ことがあるので、
お伝えいたします。

昨日の経営者向け
セミナーは15社予約の
12社参加です。

そのうち10社が
アンケート回答で、
無料相談希望が8社
ぐらいでした。

昨日、セミナーを
やってみて、
正直参加者の反応がよく
気持ちがよかったです。

10社中8社の無料相談
移行率はリアルセミナー
ぐらいなので、ま、
とりあえずは成功でしょう。

そこで、改めてセミナー
の効果を上げるポイントが
２つあるなと思っています。

１つ目が事例です。

どうしても、
士業の場合ですと、
法改正や制度改正の
内容が多くなり事例が
抜けがちです。

例えば103万円の壁とか。

この解説をする際に
誰か登場人物の事例を
入れた方がいいです。

ま、事例いれるのは、
今では常識だと
思います。

ちなみに、
２パターンの事例を
入れた方がいいです。

成功する事例と
ダメな事例です。

そして、２つ目の
効果を上げるポイントですが
こっちの方が重要です。

それは「共通の敵」です。

例えば、助成金の
セミナーをする際には、

社労士でない民間会社とか
怠慢な社労士とか

を共通の敵にしています。

年金であれば、
政府や年金制度を
共通の敵にします。

同じ同業者よりも
政府や制度などを
共通の敵にすることが
多いです。

で、

「今のこの制度は
　おかしいでしょ？」

と言うと、参加者で
頷く人がたくさんいます。

昨日も結構いました。

そういう方は
セミナーが終わった後も
真剣に質問をしてくれます。

もちろん、無料相談にも
進んでくれます。

改めて「共通の敵」は
重要だなと思っています。

ポイントは
共通の敵を語る際には
できるだけ感情的に
しゃべることです。

すると、参加者も大きく
頷いたりしていつもより
大きな反応をしてくれます。

感情でつながると
信頼関係構築が早まります。

これはzoomセミナーでも
充分できます。

共通の敵について
どういう言い回しをするか
というと、

例えば、
制度改正があるなら、

「今までの制度が
　おかしいでしょ？」

としたり。

年収の壁なら

「どうして今まで
　こんなことをやって
　いたのか？」

みたいな。

ちなみに共通の敵は
共感を得られるような
ものにしないとダメです。

共感が得られなければ
ただの批判屋になります。

今、募集中の
すごい求人コンサルタントの
セミナーでは、

スカスカの求人票や
ハローワークの
イケていない対応などが
いくつか共通の敵を
設定しています。

かつ、具体的な事例を
交えて詳しく解説を
しています。

セミナーのやり方に
ついても参考になると
思います。

是非、無料ですので、
ご参加ください。

詳細・ご予約はこちら
https://abizmail.biz/brd/archives/kyfyup.html
・平日・土日も
　朝・昼・晩に開催！
 

ご参考になれば、幸いです。