リーダーは孤独なものです

リーダーは孤独なものです

「同志と協力者を一人ずつ
　増やしていくことが変革
の過程である」
 

この言葉は、メルマガでも
何度か紹介している、

「脳力開発」

を作った城野宏という方の
言葉です。
 

城野宏という方は、元軍人で、
東京帝国大学を卒業後、
太平洋戦争で中国へ渡ります。
 

そしてなんと、中国で１８年間の
監獄生活を送り、５１歳で日本に
帰国します。
 

脳力開発は、そんな城野氏本人
の体験から生み出された現在の
ビジネスでもかなり役に立つ内容です。
 

前職では、この脳力開発を基盤として、
新入社員研修から、管理職研修まで
を行なっていました。
 

先に挙げた言葉は、管理研修の
プログラムの一部である、
「真のリーダーの心得」
の一文です。

意味としては、

———

変革を行うためには、
１人ではできない。
必ず、仲間が必要である。

しかし、いきなりたくさんの
仲間を集めようとしても
うまくいかない。

同志と協力者を１人ずつ
集めていくことこそが変革を
実現するためのプロセスである。

————

といった感じです。
 

リーダーは孤独なものです。
 

ですが、何か熱い想いを
実現させるためには、
必ず仲間が必要です。
 

その仲間を１人、１人、
集めていくことこそが、
想いを実現させる最も
大切なことなのだと思います。
 

先日、藤堂先生による、
紙芝居型セミナー作成講座が
終了しました。
 

１７名の方にご参加頂き、
藤堂先生の人柄と、
分かりやすい指導で、
みなさん大満足しておりました。
 

中には、もうすでに
紙芝居型セミナーを
実施した方もいるそうです。
 

藤堂先生には、
熱い想いがあります。
 

それは過去の経験から
生み出されたものであり、
何としても実現しなければ
ならない想いです。
 

藤堂先生はその想いを
実現させるために、
紙芝居型セミナーを
通して、同志と協力者を
集めています。
 

そして、先日、
その第一歩が踏み出され、
多くの同志と協力者を
得ることができました。
 

今後も、仲間を一人ずつ
集めていき、必ず想いを
実現すると思います。
 

我々士業は、

・顧問先を良くしたい
・社員が働きやすい職場に
　するお手伝いをしたい

など本当に熱い想いを
持っている方ばかりだと思います。
 

その想いを実現させるためには、
仲間が必要です。
 

もしあなたが、熱い想いを
持っており、なかなか実現
できていないのであれば、

まずは、
同志と協力者は１人ずつ
増やしてみてはいかがでしょうか？
 

ご参考になれば幸いです。